- SIETE MEDIOS
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- Para poder lograr concretar los cinco aspectos formativos en acciones
reales el grupo se apoya en siete medios que permiten desarrollar al máximo
las capacidades individuales y grupales, estos son :
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- 1. Cursos de adelanto : está formado por tres bloques
de nueve pruebas cada uno y permiten fundamentar el desarrollo interno
del grupo mediante un crecimiento paulatino de la persona en los cinco
aspectos anteriormente mencionados. Los tres cursos, con sus respectivas
pruebas son :
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- Iniciados : Preliminar, conocimiento del Escuadrón, formación
religiosa, formación cívica, formación física,
técnica del campismo, técnica de los primeros auxilios, técnica
de la comunicación, técnica de la topografía.
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- Soldados de Cristo : Preliminar, formación religiosa,
formación intelectual, técnica del campismo, técnica
de la comunicación, técnica de los primeros auxilios, técnica
de la topografía, pruebas de caminata, formación cívica.
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- Caballeros de Cristo : Preliminar, formación religiosa,
formación cultural, formación social, formación política,
comunicación humana, técnica de los primeros auxilios, técnica
del campismo, pruebas de caminata.
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- 2. Curso de Jefes : es un curso de capacitación para
que los miembros del grupo que tengan más de catorce años
y hayan concluido su Curso de Iniciados puedan ser jefes de Escuadra. El
Curso consiste en trece pláticas que incluyen un trabajo, las cuales
están agrupadas en cuatro bloques de acuerdo al tema que tratan
:
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- Adiestramiento técnico: aporta todos los conocimientos
necesarios para que el aspirante conozca y sepa aplicar las diferentes
técnicas que se practican en el grupo. Incluye las pláticas
de técnica pioneril, topografía, comunicación técnica,
primeros auxilios y campamento.
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- Sistema de Escuadrón : desarrolla el sistema de Escuadrón
a fondo permitiendo que el aspirante entienda los fundamentos teóricos
del grupo y el funcionamiento del mismo. Incluye las pláticas de
Escuadrón, Escuadra, teoría del mando.
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- Desarrollo humano : Desarrollo personal y comunicación
humana.
- Vida Cristiana : Cómo hacer catequesis, El Jefe como líder,
testigo y propagador de la Palabra ; y vida cristiana
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- 3. Ciclos formativos : Es un espacio donde se tratan y comparten
temas en el aspecto espiritual y religioso, tratando también temas
humanos. Además dan el enfoque y sentido a todas las actividades
realizadas por el grupo. Es donde se trata de evangelizar y catequizar
a los miembros del Escuadrón. Estos se encuentran divididos por
edades que van variando en complejidad de temas de acuerdo a las necesidades
y manera de pensar de los adolescentes según su edad. El escuadrón
cuenta con una biblioteca que mantiene libros referentes a temas varios,
catequesis, psicología, dinámicas, oración, etc.
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- 4. Actividades : El sistema de Escuadrón se desarrolla
en base a un programa de actividades, dividido de la siguiente manera :
- Actividades generales : Junta de Escuadra, Junta de Escuadrón,
excursiones, campamentos, fogatas, ceremonias, posadas y todo tipo de actividad
en la que participen todos los integrantes.
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- Actividades de evaluación, planeación e información
: Juntas de jefes, Juntas de Jefatura, entrevistas de asesoría,
etc.
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- Actividades de formación : Curso de Jefes, convivencia
de jefes, concursos de oratoria, etc.
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- Actividades con los padres de familia : juntas de padres, cenas
de Escuadra, entrevistas, excursiones familiares, etc.
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- 5. Ejercicio del mando : Es la expresión formal de autoridad
que se hace presente por una persona a fin de cumplir el objetivo. Propicia
el desenvolvimiento del adolescente como líder y cabeza de grupo
; con conocimientos básicos de la dinámica y proceso de grupo,
técnica del mando y la organización.
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- 6. Disciplina : Es aceptar actuar conforme a una organización
y sus disposiciones establecidas. Esta disciplina es un medio propicio
para la formación de la persona.
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- 7. Competencia : Es un medio muy importante que utiliza el Escuadrón
con el objeto de encausar y propiciar una superación, tanto individual
como grupal. Este medio representa una de las fuentes de motivación
y desarrollo más fuertes que tiene el grupo.
